Wir leben in einer Zeit der konstanten Veränderungen – für den Einzelnen bedeutet dies, sich neuen Herausforderungen zu stellen, in ungewohnten Situationen zu interagieren, Optionen zu nutzen, Potenziale zu erkennen und mit Risiken umgehen zu lernen. Die Komplexität der persönlichen und beruflichen Lebensführung ist so hoch wie nie zuvor und nimmt beständig zu. Einmal absolvierte Ausbildungen sind innerhalb weniger Jahre überholt, erworbenes Wissen unterliegt immer geringer werdenden Halbwertzeiten, marktwirtschaftliche Realitäten verlangen eine neue Anpassungsfähigkeit. Wertewandel, Auflösung von Grenzen und scheinbar freie Disposition von Geschlechterrollen sowie Generationsgrenzen führen zu weit reichender Orientierungslosigkeit und Verunsicherung. Lebensfähig ist, wer mit dieser Komplexität umgehen, flexibel reagieren, sich an veränderte Bedingungen anpassen und Lernerfahrungen nutzen kann.

Wessen wir am meisten im Leben bedürfen,
ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, 
wozu wir fähig sind.
Ralph Waldo Emerson
Es gibt viele Möglichkeiten, Menschen lebensfähig und erfolgreich zu machen. Im Self-Effectiveness-Mentoring werden die Mentees darin gefördert, ihre Stärken zu erkennen und zu nutzen. Um dabei die notwendigen Veränderungen nicht nur zuzulassen, sondern aktiv anzugehen, bedarf es Mut, Entschlossenheit und das Streben nach Selbsterkenntnis. Sie führen zur Einsicht in die Zusammenhänge des Lebens. Im Wissen darum können die Mentees wählen, mit welchen Aspekten sie sich selbst verwirklichen möchten. Das Erkennen der inneren Potenziale und die Entfaltung der eigenen Wirkkraft auf dem Fundament einer gereiften, vielschichtigen und beständigen Persönlichkeit sind das Ergebnis der Arbeit an sich selbst.